Notre organisation n’a jamais connu de cas problématique. Est-ce dès lors vraiment nécessaire de mettre en place une politique?
Fort heureusement la majorité de la population et des travailleurs a une consommation non problématique d’alcool et d’autres produits psychotropes. Cependant on constate depuis plusieurs années en Belgique une augmentation de la consommation quotidienne d’alcool ainsi que de la consommation de médicaments…
N’appartient-il pas aux travailleurs/collaborateurs d’avoir une consommation responsable?
Les travailleurs/collaborateurs ont bien entendu leur part de responsabilité et sont tenus de se conformer aux instructions établies par l’employeur. Ceci dit, tout le monde n’est pas égal face aux produits et à leurs consommations. De même les notions de « bon…
Dans notre organisation c’est la tolérance zéro qui a été choisie. Est-ce donc vraiment nécessaire de mettre en place une politique ?
Tout d’abord il convient de spécifier ce qui est entendu par tolérance zéro. Est-ce par exemple l’interdiction d’introduire des produits et/ou de les consommer sur le lieu de travail ? Cela concerne-t-il l’application de sanctions systématiques en cas d’état sous influence ou…
La consommation d’alcool ou d’autres produits relève de la vie privée. Pourquoi devrait-on mettre en place une politique ?
Ce que font les travailleurs/collaborateurs dans leur vie privée ne regarde à priori pas leur(s) responsable(s) ou collègues. Cependant même s’ils consomment de l’alcool ou une autre drogue uniquement chez eux, en fonction de l’heure et des quantités consommées, il est possible…
Que doit contenir une politique ?
Pour qu’une politique soit efficace, il est nécessaire qu’elle comprenne 4 volets. Une réglementation .S’inscrit-on dans une tolérance zéro ? La consommation est-elle autorisée ? Dans ce dernier cas, il est alors essentiel d’en fixer le cadre…Rôles et procéduresIl s’agit de définir…
Quelles sont les étapes d’une mise en place d’une politique ?
Avant d’élaborer une politique, un état des lieux s’avère particulièrement utile. Pour ce faire, il existe notamment comme outil le questionnaire QADO : gratuit et anonyme, ce questionnaire très complet en ligne vous permettra de disposer d’une base solide pour développer et…
La sensibilisation et la formation présentent-elles un réel intérêt ?
Qu’est-ce qu’une drogue ? Qu’est-ce qu’une consommation problématique ? Comment puis-je aider un collègue en difficulté ? Je suis responsable et pas médecin ou psychologue, c’est à la médecine du travail d’intervenir… La consommation d’alcool et autres produits psychotropes suscite beaucoup de…
En cas d’accident dans le cadre d’un team building ou d’une fête du personnel, l’employeur est-il responsable ?
Un accident survenant dans le cadre d’un événement organisé par l’employeur relève-t-il d’un accident de travail ? L’accident de travail se définit comme « tout accident qui survient à un travailleur dans le cours et par le fait de l’exécution du travail…
Qu’entend-on par responsabilité civile ?
La responsabilité civile concerne l’obligation de répondre des dommages causés à autrui. Elle repose sur le code civil et vise la réparation d’un dommage auprès d’une personne qui en a été la victime.Le préjudice peut être d’ordre matériel, corporel ou moral.Trois éléments…
Qu’entend-on par responsabilité pénale ?
La responsabilité pénale est l’obligation de répondre des infractions personnelles à la loi.Elle relève du code pénal et est constitutive d’une contravention, d’un délit ou d’un crime.Elle vise la sanction de comportements considérés comme des atteintes à l’ordre public.En matière d’infractions au…
Qu’est-ce que le code pénal social ?
Le Code pénal social regroupe : toutes les infractions au droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale) et les sanctions administratives et pénales qui leur sont applicables,toutes les normes et règles devant permettre la répression des infractions. Le…
Alcool-Drogues au Travail 