La consommation d’alcool ou d’autres produits relève de la vie privée. Pourquoi devrait-on mettre en place une politique ?

Ce que font les travailleurs/collaborateurs dans leur vie privée ne regarde à priori pas leur(s) responsable(s) ou collègues.

Cependant même s’ils consomment de l’alcool ou une autre drogue uniquement chez eux, en fonction de l’heure et des quantités consommées, il est possible que des travailleurs/collaborateurs soient encore sous l’influence de certains effets lorsqu’ils se présenteront au travail …

Dans ce cas, l’employeur se doit de prendre les mesures adéquates pour gérer en milieu de travail les conséquences problématiques qui pourraient en résulter.

Par ailleurs certains facteurs professionnels peuvent également favoriser ou occasionner des consommations d’alcool ou d’autres produits psychotropes.

L’analyse de risques et la prise de mesures préventives s’avèrent alors pertinentes.

Que les raisons soient privées et/ou professionnelles, la consommation d’alcool ou d’autres drogues peut avoir des conséquences au travail.

Prévention et gestion sont les maîtres mots d’une politique…